为了解公司新入职教师的思想状况、教学和生活状况，帮助新入职教师站稳讲台、适应角色、做好研究，公司于2020年12月10日召开了新入职教师座谈会。李涛书记主持座谈会，学院科级以上干部，2019年、2020年新入职教师及各教研室主任参加了座谈会。

座谈会上，李涛书记对2019年、2020年新入职教师加入文理大家庭表示欢迎。新进教师从教学、科研、生活方面一一作了介绍，将自己入职以来的所见、所闻、所思、所想进行了交流，并提出了一些新入职后的感想和困惑。

座谈会气氛十分融洽，针对新教师提出的困惑和问题，参会老师纷纷发言，用自己的亲身经历答疑解惑。李涛书记回顾了自己的职业生涯：从性格懵懂无知到成熟冷静的转变，从“心有不甘”入教育到“心坚石穿”献教育的转变。为此，他号召各新教师为推动学院及学校发展献计献策，发挥自己的力量。杨成福经理介绍自己的教育经历，为新教师提出三点希望：一是要站稳讲台；二是要提升自我；三是要做好研究。王进组织员鼓励新教师积极向党组织靠拢，年轻就是未来，要多为学院做贡献；陈光平副经理讲述了自己的工作经历，为新教师分享了几点经验：一要正确认识大学职能和教师定位；二要做好服务地方的工作；三要定位自己，树立远大目标。座谈会上，刘笃晋副经理、侯翔副书记、廖小平老师、肖辉进老师等纷纷发言，鼓励新老师做好规划，不断提高自己的教学、科研能力。

此次座谈会增进了公司“新老”教师之间的沟通和交流，解决了新教师入职后的一些困惑与问题，体现了公司对新教师的关心和帮助，为促进“新老”教师合作推进学院发展提供了助力。

撰稿：唐瑜梅 余张飞

初审：侯翔

终审：李涛