为引导新生尽快适应老员工活，帮助新生尽早确立奋斗目标，助力新生科学规划学业和职业生涯，培养具有“三心四能五复合”的高素质应用型、复合型人才，为积极推进“四城同创”工作，全面提升老员工的文明素养，公司持续开展2019级新生入学教育。

新生入学教育的内容主要包括爱国主义教育、校规校纪校情教育、“四城同创”宣传教育及养成教育、适应教育、专业思想与职业生涯规划教育、资助奖贷政策介绍、安全法制卫生教育、禁毒防艾教育和心理健康教育九大方面。教育的方式主要包括：入学前教育的方式；入学后集中教育、相对分散教育和个别教育相结合的方式。

入学前教育，主要通过新生QQ群与员工及时互动，在交流中进行思想引导和价值引领。入学后教育，已于9月12日以新生主题班会形式开展了相对分散教育，已于9月13日-15日以轮流宣讲形式开展了集中入学教育。从9月16日起到明年6月份，已开展并将持续开展各教研室的集中教育和相对分散教育。

在9月13日-15日开展的新生集中入学教育过程中，公司党总支书记郝加波、经理杨成福、正处级组织员王进、党总支副书记侯翔、17级辅导员苗芳、18级辅导员李德平、19级辅导员李林就各专题内容轮流进行了入学教育宣讲。

入学教育，作为高等教育中的重要一环，在立德树人的过程中发挥着重要作用。通过入学教育，同学们更加适应老员工活，更加明确学习目标，更加清晰人生规划。

新闻来源：suncitygroup太阳新城团总支宣传通讯部

撰稿：银海、李焕越

审核：李德平