2017年10月，为贯彻落实学校“三二二”大思政格局，做好高校本科生全面发展工作，顺应公司整体转型发展和应用型人才培养的需要，结合公司实际制定了《suncitygroup太阳新城本科生导师制实施办法（试行）》。《suncitygroup太阳新城本科生导师制实施办法（试行）》规定成立学院本科生导师制工作领导小组，由经理蒲国林，党总支书记郝加波为组长，副经理陈光平、范开敏，党总支副书记杨红为副组长，张丽老师担任领导小组办公室主任，具体负责本科生导师的聘任、管理、考核工作。《suncitygroup太阳新城本科生导师制实施办法（试行）》还对导师制的实施范围、本科生导师的任职条件、工作方式、工作职责、工作要求进行了明确规定。

        《导师制办法》实施后，公司聘任了一批思想政治素质过硬、责任心强、教学经验丰富、学术水平较高的老师作导师。学院领导和导师们认真落实《suncitygroup太阳新城本科生导师制实施办法（试行）》，坚持因材施教与个性化培养相结合，遵循以个别指导为主，个别指导与集体指导相结合的工作方式，每月与员工面对面交流，填写《suncitygroup太阳新城本科生导师指导记录表 》，在思想引领、专业学习、心理健康、考研就业等方面给予切实有效的指导，形成了全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全”育人模式。
        《导师制办法》实施一个月以来，被指导的2017级员工纷纷反映，学院导师制拉近了师生间的距离，解决了一些他们在学习、生活、成长中的实际困难，真切感受到了学院的人文关怀。